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Was uns auszeichnet

2021 haben wir unsere Mitarbeitenden gefragt, was die Kinder- und Jugendhilfe Westuffeln besonders macht.

Die Antworten: Flache Hierarchien, der direkte Kontakt zur Leitungsebene und gegenseitige Wertschätzung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Das freut uns, denn genau das wollen wir unseren Mitarbeitenden geben: Sicherheit, Unterstützung und Anerkennung.

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Unsere Mitarbeitenden bestimmen die Qualität unserer Arbeit. Unser Konzept: gute Arbeitsstrukturen, klare Prozesse, Transparenz in Entscheidungen, vielfache Beteiligungs- und Mitsprachemöglichkeiten, Fehlerfreundlichkeit und ein stets offenes Ohr für Anliegen und Probleme.

Darüber hinaus sind wir einer der ältesten Arbeitgeber in der Region, gut vernetzt und anerkannt.

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Interesse an einem sozialen Beruf?

Wir bieten gute Einstiegsmöglichkeiten im Bereich der Ausbildung und der Praktika.

AusbildungPraktikum
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Oder schon berufserfahren?

Dann fördern wir Sie langfristig durch Fort- und Weiterbildung.

Personalentwicklung
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Viele unserer Mitarbeitenden sind schon viele Jahre in der Einrichtung; einige sogar schon 20 Jahre und länger. Unseren Jubilaren gilt jedes Jahr die besondere Anerkennung ihrer Leistung und unser Dank.

Wir unterstützen Sie während Ihrer Arbeit und in sonstigen herausfordernden Zeiten, beispielsweise bei Schwangerschaft, Geburt und Elternzeit, aber auch bei Krankheit und längeren gesundheitsbedingten Arbeitsausfällen. Wir übernehmen in jeder Situation Verantwortung und suchen im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten immer nach Lösungen für beide Seiten - gemeinsam sind wir stark!

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Darauf können Sie bauen:

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wiedereingliederung nach längerer Krankheit, Gesundheitsförderung u.v.m.

Betriebliche Altersvorsorge

 Absicherung fürs Alter – das Plus für Ihre Rente!

externe und anonyme Mitarbeiterberatung

Damit Ihnen Probleme nicht über den Kopf wachsen!

geregelter Urlaubsanspruch

Mindestens 30 Tage/Jahr Auszeit und Erholung!

Sonderurlaub

Zeit für besondere Anlässe (Hochzeit, Geburt u.a.)

24 Std.-Rufbereitschaft

Die Nummer für alle Fälle im Dienst!

Fort- und Weiterbildung

Damit Sie weiter vorankommen!

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Supervision und Coaching

Der professionelle Blick von außen!

Voll- und Teilzeitarbeitsplätze

Flexibilität für Sie (im Rahmen unserer betrieblichen Möglichkeiten)

Vergütung bei Bereitschaftsdiensten

Ein schönes Plus auf dem Gehaltszettel!

Attraktives Altersteilzeitmodell

„Schrittweise in den wohlverdienten Ruhestand“

kollegiales und unterstützendes Betriebsklima

Gemeinsam geht alles besser!

Bonussystem bei Sonderdiensten

Wir vergüten jedes „Holen aus dem Frei“

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Betriebsfeiern und Events

Damit die Arbeit auch Spaß macht!

Eingruppierung, Stufenaufstiege, Jahressonderzahlung...

...u.v.m. auf einer soliden Basis

Mitarbeitendenvertretung

Ein offenes Ohr für Ihre Anliegen!

…und viele weitere Vorzüge

Lassen Sie sich überraschen!

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Unsere Mitarbeitenden

DEN Erzieher oder DIE Sozialpädagogin gibt es nicht!

Bei uns arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlichen Professionen, Lebensweisen, Kulturen, Religionen oder Weltanschauungen. 

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Personalentwicklung

Wir unterstützen, fördern und entwickeln die beruflichen Fähigkeiten jedes Mitarbeitenden von Anfang an!

mehr erfahren
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