Wir bieten gute Einstiegsmöglichkeiten im Bereich der Ausbildung und der Praktika.
2021 haben wir unsere Mitarbeitenden gefragt, was die Kinder- und Jugendhilfe Westuffeln besonders macht.
Die Antworten: Flache Hierarchien, der direkte Kontakt zur Leitungsebene und gegenseitige Wertschätzung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Das freut uns, denn genau das wollen wir unseren Mitarbeitenden geben:
Sicherheit, Unterstützung und Anerkennung
Unsere Mitarbeitenden bestimmen die Qualität unserer Arbeit.
Unser Konzept: gute Arbeitsstrukturen, klare Prozesse, Transparenz in Entscheidungen, vielfache Beteiligungs- und Mitsprachemöglichkeiten, Fehlerfreundlichkeit und ein stets offenes Ohr für Anliegen und Probleme. Wir wissen um die Herausforderungen, die der berufliche Alltag in der Kinder- und Jugendhilfe mit sich bringt. Daher ist es uns wichtig, unsere Mitarbeitenden auf jede mögliche Weise zu unterstützen und zu begleiten. Zufriedenheit schafft Motivation und diese drückt sich sowohl im Umgang mit unseren Betreuten als auch unter den Kolleg*innen aus.
Als einer der ältesten Arbeitgeber in der Region sind wir gut vernetzt und anerkannt. Das gibt Sicherheit und das gute Gefühl, gemeinsam viel voranbringen zu können.
Wir bieten gute Einstiegsmöglichkeiten im Bereich der Ausbildung und der Praktika.
Dann fördern wir Sie langfristig durch Fort- und Weiterbildung.
Viele unserer Mitarbeitenden sind schon viele Jahre in der Einrichtung; einige sogar schon 20 Jahre und länger. Unseren Jubilaren gilt jedes Jahr die besondere Anerkennung ihrer Leistung und unser Dank.
Wir unterstützen Sie während Ihrer Arbeit und in sonstigen herausfordernden Zeiten, beispielsweise bei Schwangerschaft, Geburt und Elternzeit, aber auch bei Krankheit und längeren gesundheitsbedingten Arbeitsausfällen. Wir übernehmen in jeder Situation Verantwortung und suchen im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten immer nach Lösungen für beide Seiten - gemeinsam sind wir stark!
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wiedereingliederung nach längerer Krankheit, Gesundheitsförderung u.v.m.
Betriebliche Altersvorsorge
Das starke Plus für Ihre Rente! Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir in die Kirchl. Zusatzversorgungskasse (KZVK) für Sie ein.
Externe und anonyme Mitarbeitendenberatung
Damit Ihnen Probleme - auch persönlicher und familiärer Art - nicht über den Kopf wachsen. Ein Anruf genügt!
Geregelter Urlaubsanspruch
Mindestens 30 Tage/Jahr Auszeit und Erholung. Bei Schichtdiensttätigkeit erhalten Sie sogar 33 Tage im Jahr! Das haben Sie sich verdient!
Sonderurlaub und Arbeitsbefreiungen
Zeit für ganz besondere Anlässe bspw. Hochzeit, Geburt u.a.. Auch zur Pflege oder bei Todesfall eines Angehörigen besteht Anspruch auf freie Tage.
24 Std.-Rufbereitschaft
Die Nummer für alle Fälle im Dienst! Bei Krisen oder besonderen Herausforderungen im Dienst steht Ihnen stets eine Fachkraft zur Seite!
Fort- und Weiterbildung, Zertifizierungskurse und Inhouse-Schulungen
Damit Sie Ihre Kompetenzen ausbauen können! Wir übernehmen die Kosten für Sie - mindestens jedoch einen Zuschuss.
Supervision und Coaching
Der professionelle Blick von außen verhilft Ihnen zu mehr Handlungskompetenz und einem tieferen (Fall-) Verstehen.
Voll- und Teilzeitarbeitsplätze
Flexibilität für Sie - im Rahmen unserer betrieblichen Möglichkeiten
Vergütung bei Bereitschaftsdiensten
Ein schönes Plus auf dem Gehaltszettel!
Attraktives Altersteilzeitmodell
Schrittweise in den wohlverdienten Ruhestand - mit unserem Blockmodell aus aktiver und passiver Arbeitsphase
Kollegiales und unterstützendes Betriebsklima
Weil gemeinsam alles besser geht!
Bonussystem bei Sonderdiensten
Wir vergüten jedes „Holen aus dem Frei“ - eine Anerkennung für Ihr zusätzliches Engagement!
Betriebsfeiern und Events
Ob Weihnachtsfeier, Jubiläumsessen oder Betriebsausflug - gemeinsame Zeit mit den Kollege*innen fördert den Zusammenhalt!
Eingruppierung, Stufenaufstiege, Jahressonderzahlung...
...u.v.m. auf einer soliden tariflichen Basis! Unser Fundament ist der Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF)
Mitarbeitenden- und Schwerbehindertenvertretung
Ein offenes Ohr für Ihre Anliegen!
E-Bike-Leasing...und viele weitere Vorzüge
Lassen Sie sich überraschen!
DEN Erzieher oder DIE Sozialpädagogin gibt es nicht!
Bei uns arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlichen Professionen, Lebensweisen, Kulturen, Religionen oder Weltanschauungen.
Wir unterstützen, fördern und entwickeln die beruflichen Fähigkeiten jedes Mitarbeitenden von Anfang an!
