Wir bieten gute Einstiegsmöglichkeiten im Bereich der Ausbildung und der Praktika.
2021 haben wir unsere Mitarbeitenden gefragt, was die Kinder- und Jugendhilfe Westuffeln besonders macht.
Die Antworten: Flache Hierarchien, der direkte Kontakt zur Leitungsebene und gegenseitige Wertschätzung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Das freut uns, denn genau das wollen wir unseren Mitarbeitenden geben:
Sicherheit, Unterstützung und Anerkennung
Unsere Mitarbeitenden bestimmen die Qualität unserer Arbeit.
Unser Konzept: gute Arbeitsstrukturen, klare Prozesse, Transparenz in Entscheidungen, vielfache Beteiligungs- und Mitsprachemöglichkeiten, Fehlerfreundlichkeit und ein stets offenes Ohr für Anliegen und Probleme. Wir wissen um die Herausforderungen, die der berufliche Alltag in der Kinder- und Jugendhilfe mit sich bringt. Daher ist es uns wichtig, unsere Mitarbeitenden auf jede mögliche Weise zu unterstützen und zu begleiten. Zufriedenheit schafft Motivation und diese drückt sich sowohl im Umgang mit unseren Betreuten als auch unter den Kolleg*innen aus.
Als einer der ältesten Arbeitgeber in der Region sind wir gut vernetzt und anerkannt. Das gibt Sicherheit und das gute Gefühl, gemeinsam viel voranbringen zu können.
Wir bieten gute Einstiegsmöglichkeiten im Bereich der Ausbildung und der Praktika.
Dann fördern wir Dich langfristig durch Fort- und Weiterbildung.
Viele unserer Mitarbeitenden sind schon viele Jahre in der Einrichtung; einige sogar schon 20 Jahre und länger. Unseren Jubilaren gilt jedes Jahr die besondere Anerkennung ihrer Leistung und unser Dank.
Wir sind für Dich da!
Wir unterstützen Dich während Deiner Arbeit und in sonstigen herausfordernden Zeiten, beispielsweise bei Schwangerschaft, Geburt und Elternzeit, aber auch bei Krankheit und längeren gesundheitsbedingten Arbeitsausfällen. Wir übernehmen in jeder Situation Verantwortung und suchen im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten immer nach Lösungen für beide Seiten - gemeinsam sind wir stark!
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wiedereingliederung nach längerer Krankheit, Gesundheitsförderung u.v.m.
Betriebliche Altersvorsorge
Das starke Plus für Deine Rente! Zusätzlich zu Deinem Gehalt zahlen wir in die Kirchl. Zusatzversorgungskasse (KZVK) für Dich ein.
Externe und anonyme Mitarbeitendenberatung
Damit Dir Probleme - auch persönlicher und familiärer Art - nicht über den Kopf wachsen. Ein Anruf genügt!
Geregelter Urlaubsanspruch
Mindestens 30 Tage/Jahr Auszeit und Erholung. Bei Schichtdiensttätigkeit erhältst Du sogar 33 Tage im Jahr! Das hast Du Dir verdient!
Sonderurlaub und Arbeitsbefreiungen
Zeit für ganz besondere Anlässe bspw. Hochzeit, Geburt u.a.. Auch zur Pflege oder bei Todesfall eines Angehörigen besteht Anspruch auf freie Tage.
24 Std.-Rufbereitschaft
Die Nummer für alle Fälle im Dienst! Bei Krisen oder besonderen Herausforderungen im Dienst steht Dir stets eine Fachkraft zur Seite!
Fort- und Weiterbildung, Zertifizierungskurse und Inhouse-Schulungen
Damit Du Deine Kompetenzen ausbauen kannst! Wir übernehmen die Kosten für Dich - mindestens jedoch einen Zuschuss.
Supervision und Coaching
Der professionelle Blick von außen verhilft Dir zu mehr Handlungskompetenz und einem tieferen (Fall-) Verstehen.
Voll- und Teilzeitarbeitsplätze
Flexibilität für Dich - im Rahmen unserer betrieblichen Möglichkeiten
Vergütung bei Bereitschaftsdiensten
Ein schönes Plus auf dem Gehaltszettel!
Attraktives Altersteilzeitmodell
Schrittweise in den wohlverdienten Ruhestand - mit unserem Blockmodell aus aktiver und passiver Arbeitsphase.
Kollegiales und unterstützendes Betriebsklima
Weil gemeinsam alles besser geht!
Bonussystem bei Sonderdiensten
Wir vergüten jedes „Holen aus dem Frei“ - eine Anerkennung für Dein zusätzliches Engagement!
Betriebsfeiern und Events
Ob Weihnachtsfeier, Jubiläumsessen oder Betriebsausflug - gemeinsame Zeit mit den Kolleg*innen fördert den Zusammenhalt!
Eingruppierung, Stufenaufstiege, Jahressonderzahlung...
...u.v.m. auf einer soliden tariflichen Basis! Unser Fundament ist der Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF).
Mitarbeitenden- und Schwerbehindertenvertretung
Ein offenes Ohr für Deine Anliegen!
E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte und viele weitere Vorzüge
Lass Dich überraschen!
DEN Erzieher oder DIE Sozialpädagogin gibt es nicht!
Bei uns arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlichen Professionen, Lebensweisen, Kulturen, Religionen oder Weltanschauungen.
Wir unterstützen, fördern und entwickeln die beruflichen Fähigkeiten jedes Mitarbeitenden von Anfang an!
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