Wir bieten gute Einstiegsmöglichkeiten im Bereich der Ausbildung und der Praktika.
2021 haben wir unsere Mitarbeitenden gefragt, was die Kinder- und Jugendhilfe Westuffeln besonders macht.
Die Antworten: Flache Hierarchien, der direkte Kontakt zur Leitungsebene und gegenseitige Wertschätzung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Das freut uns, denn genau das wollen wir unseren Mitarbeitenden geben: Sicherheit, Unterstützung und Anerkennung.
Unsere Mitarbeitenden bestimmen die Qualität unserer Arbeit. Unser Konzept: gute Arbeitsstrukturen, klare Prozesse, Transparenz in Entscheidungen, vielfache Beteiligungs- und Mitsprachemöglichkeiten, Fehlerfreundlichkeit und ein stets offenes Ohr für Anliegen und Probleme.
Darüber hinaus sind wir einer der ältesten Arbeitgeber in der Region, gut vernetzt und anerkannt.
Wir bieten gute Einstiegsmöglichkeiten im Bereich der Ausbildung und der Praktika.
Dann fördern wir Sie langfristig durch Fort- und Weiterbildung.
Viele unserer Mitarbeitenden sind schon viele Jahre in der Einrichtung; einige sogar schon 20 Jahre und länger. Unseren Jubilaren gilt jedes Jahr die besondere Anerkennung ihrer Leistung und unser Dank.
Wir unterstützen Sie während Ihrer Arbeit und in sonstigen herausfordernden Zeiten, beispielsweise bei Schwangerschaft, Geburt und Elternzeit, aber auch bei Krankheit und längeren gesundheitsbedingten Arbeitsausfällen. Wir übernehmen in jeder Situation Verantwortung und suchen im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten immer nach Lösungen für beide Seiten - gemeinsam sind wir stark!
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wiedereingliederung nach längerer Krankheit, Gesundheitsförderung u.v.m.
Betriebliche Altersvorsorge
Absicherung fürs Alter – das Plus für Ihre Rente!
externe und anonyme Mitarbeiterberatung
Damit Ihnen Probleme nicht über den Kopf wachsen!
geregelter Urlaubsanspruch
Mindestens 30 Tage/Jahr Auszeit und Erholung!
Sonderurlaub
Zeit für besondere Anlässe (Hochzeit, Geburt u.a.)
24 Std.-Rufbereitschaft
Die Nummer für alle Fälle im Dienst!
Fort- und Weiterbildung
Damit Sie weiter vorankommen!
Supervision und Coaching
Der professionelle Blick von außen!
Voll- und Teilzeitarbeitsplätze
Flexibilität für Sie (im Rahmen unserer betrieblichen Möglichkeiten)
Vergütung bei Bereitschaftsdiensten
Ein schönes Plus auf dem Gehaltszettel!
Attraktives Altersteilzeitmodell
„Schrittweise in den wohlverdienten Ruhestand“
kollegiales und unterstützendes Betriebsklima
Gemeinsam geht alles besser!
Bonussystem bei Sonderdiensten
Wir vergüten jedes „Holen aus dem Frei“
Betriebsfeiern und Events
Damit die Arbeit auch Spaß macht!
Eingruppierung, Stufenaufstiege, Jahressonderzahlung...
...u.v.m. auf einer soliden Basis
Mitarbeitendenvertretung
Ein offenes Ohr für Ihre Anliegen!
…und viele weitere Vorzüge
Lassen Sie sich überraschen!
DEN Erzieher oder DIE Sozialpädagogin gibt es nicht!
Bei uns arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlichen Professionen, Lebensweisen, Kulturen, Religionen oder Weltanschauungen.
Wir unterstützen, fördern und entwickeln die beruflichen Fähigkeiten jedes Mitarbeitenden von Anfang an!
