Ihre Aufgaben
- Vorrangig tragen Sie - gemeinsam mit dem Team - zur Absicherung des Kindeswohls bei, verbunden mit einer Klärung im Blick auf die Fähigkeiten zur Ausübung der elterlichen Sorge und die Qualität der Mutter/Vater–Kind-Beziehung. Es folgt die Unterstützung der Mütter/Väter bei der Entwicklung und Stabilisierung einer tragfähigen Mutter/Vater– Kind-Beziehung, in der sowohl die Bedürfnisse der Mutter/des Vaters als auch die des Kindes ihren Platz haben
- Sie wirken aktiv mit in der kollegialen Fallberatung und Qualitätssicherung
Ihr Profil
- Die Anerkennung als Staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in, bzw. abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit Frühpädagogik / Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaft oder auch Heilpädagogik
- Gerne auch Berufseinsteiger
- Bereitschaft, berufliche Herausforderungen anzugehen und zu bewältigen
- Teamplayer mit Herzblut und Humor
- Identifikation mit dem Leitbild
- Bereitschaft zum Schichtdienst sowie Arbeit an Wochenenden und Feiertagen.
- Die Partizipation und Rechte von Müttern/Vätern und Kindern und Jugendlichen sind ihr persönliches Anliegen
Ihre Perspektiven
- Fundierte Einarbeitung durch eine erfahrene Teamleitung
- Mitarbeit in einem engagierten und professionellen Team, bei dem die anvertrauten Mütter/Väter und deren Kinder im Mittelpunkt stehen
- Raum für selbstständiges Arbeiten
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Persönliche Weiterentwicklung durch Fortbildung und Supervision
- Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und 33 Urlaubstagen im Schichtdienst
- Vergütung von Nachtbereitschaften, Wochenend- und Feiertagsarbeit
